Modello organizzativo
MOVIMODA, per assicurare la correttezza e la trasparenza dell’operatività aziendale, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo quanto previsto dal D.Lgs. 231/01. Il nostro impegno nella tutela dei diritti umani e nella trasparenza della Governance è sancito anche nel nostro Codice etico.
Scarica parte generale “Modello D.Lgs.231/01” per:
Codice Etico
Movimoda One S.r.l, Movimoda S.p.a. e Piumovimoda S.r.l., di seguito per brevità MOVIMODA, adottano il presente Codice Etico e relativo sistema sanzionatario, contenente i principi che da sempre caratterizzano le scelte strategiche e di governance delle citate società.
Il Codice Etico è un documento ufficiale, costituisce parte integrante del Modello Organizzativo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/01 da ciascuna delle predette Società e costituisce uno strumento fondamentale per ribadire i valori in cui tutte le Società del Gruppo MOVIMODA credono e si riconoscono. Il Codice Etico ed il sistema sanzionatario rappresentano, inoltre, un elemento indispensabile al fine di prevenire una eventuale responsabilità per illeciti in capo alle Società ed indicano chiaramente i doveri ed i criteri di corretto comportamento, cui tutti i lavoratori devono attenersi, e le sanzioni applicabili in caso di loro violazione.
Scarica Codice Etico per:
Whistleblowing
Lo scopo del presente documento è quello di applicare la normativa sul c.d. “Whistleblowing” (D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 attuativo della Direttiva UE 2019/1937), e di fornire le informazioni necessarie per effettuare una segnalazione di illecito, nel rispetto e secondo le garanzie stabilite dalla specifica normativa.
Link Segnalazioni:
Movimoda One Srl
Movimoda SpA
Piumovimoda
Bilancio di sostenibilità
Il Bilancio di Sostenibilità MOVIMODA rappresenta il nostro impegno concreto verso un futuro più responsabile. Questo documento racconta il nostro percorso di integrazione dei principi di sostenibilità in ogni aspetto delle attività aziendali, con l’obiettivo di creare valore per clienti, dipendenti, l’ambiente e la società.
Con un focus su pratiche sostenibili e innovative e sulla valorizzazione del capitale umano, puntiamo a ridurre il nostro impatto ambientale e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Agire responsabilmente non è solo una scelta, ma un dovere: il nostro impegno quotidiano è proteggere l’ambiente e costruire un domani sostenibile per le generazioni future.
Scarica: